Офис недели: Интернет-маркетинговое агентство PXL

Компания PXL занимается профессиональным продвижением и разработкой интернет-проектов более 8 лет. В небольшое красивое здание на Ленина, 50 «Л» ребята из PXL переехали около года назад. Раньше их офис располагался неподалеку и представлял собой одну комнату, в которой сидели сразу все работники компании. Сейчас количество сотрудников увеличилось: на данный момент в PXL работает 18 человек.

Ремонт в офисе начался примерно полгода назад. Часть работ сотрудники PXL делали сами, часть — профессиональный оформитель. Он рисовал узоры на стенах и большой логотип компании.

Офис PXL — это помещение площадью 204 квадратных метра, разделенное на несколько частей. Здесь есть коммерческий отдел, отдел разработки, кабинет директора, проектный отдел, гардероб, кухня и две переговорных.

В маленькой переговорной на полу лежат кресла-мешки, стоит небольшой диванчик, столик с книжками и доска для рисования. Здесь можно уединиться в течение рабочего дня, сменить обстановку в поисках вдохновения или немного отдохнуть.

Большая переговорная — самая «серьезная» комната офиса PXL. Здесь нет зеленых батарей, флагов на стенах или занавесок диких цветов. Тут стоит стол, окруженный кожаными стульями, большой мягкий диван и все необходимое оборудование для презентаций проектов. Именно здесь проводят серьезные коммерческие переговоры.

Здесь же, в большой переговорной, по понедельникам сотрудники PXL проводят общий завтрак. Каждый по очереди что-нибудь готовит, потом все собираются вместе, едят и болтают. Как говорят ребята, они всегда рады людям, которые из внешнего мира могут прийти к ним на общий завтрак.

В офисе PXL очень просторно и уютно, много воздуха и света. Рядом с рабочими местами некоторых сотрудников в творческом беспорядке приклеены к стене забавные картинки, календари, визитки PXL. Например, фраза «Я талантливый блеать!» появилась на стене коммерческого отдела из-за одного эксцентричного парня, который некогда работал в PXL. Как-то раз он забежал в офис и прокричал эти слова.

Также в офисе PXL «культ Джобса». Если прогуляться по помещению, внимательно разглядывая вещи, то можно найти несколько плакатов и статуэтку с изображением основателя Apple.

Еще одной важной вещью в офисе является костюм коммерческого директора, в котором он несколько лет ездил на свою предыдущую работу. Именно тогда (в пиджаке и при галстуке) Павел понял, что работа не должна быть скучной и что делать большие деньги можно лишь тогда, когда ты получаешь удовольствие от того, чем занимаешься.

Как призналась HR-специалист Елена Клыпина, с их офисом постоянно происходят удивительные метаморфозы. И если к ним вернуться через полгода, то все будет выглядеть уже по-другому.

Елена Клыпина, HR-специалист:

«Я работаю здесь с марта 2012 года. HR-специалист — это должность, которая появляется, когда компании нужно расширять команду. И если есть человек, который отдельно занимается подобными вещами, значит, компания растет и развивается. Как у нас».

«Многое зависит от должности, конечно. Но мы стараемся брать на работу высокопрофессиональных людей, чтобы они выполняли работу на должном уровне. Ну, и также я обычно смотрю на личность в целом, потому что нам нужно выстраивать командную работу, а нередко представители сферы IT — люди очень замкнутые».

«У нас есть система: каждый человек ежедневно ставит себе оценку за рабочий день. В конце месяца общий результат подсчитывается, и от него зависит зарплата. Если твой результат в следующем месяце лучше, чем в предыдущем, тебе ставят плюсик. Перед Новым годом мы разделим специальный призовой фонд на количество плюсиков, и это будет также дополнительный бонус».

«Рабочий день у нас варьируется. Есть люди, которые работают с 7 часов, есть, которые работают с 9. Основная масса – с 10-11 и до 19-20 часов. Обычно в 22 часа нас отсюда уже выгоняют палкой».

«Почти каждую пятницу мы собираемся, едим пиццу или роллы, играем в Xbox в большой переговорной, общаемся. Также у нас бывают выездные мероприятия: мы любим на природу сгонять, например, на Оленьи Ручьи, шашлыки пожарить все вместе. Новый Год мы тоже собираемся отмечать всей компанией. Мы поедем на Волчиху, будем кататься на снегоходах, бубликах, жарить шашлыки».

«У нас в офисе уютно и свободно. Ты ничем не ограничен. И мы стараемся создавать очень комфортные условия, чтобы каждый человек себя чувствовал здесь, как дома».

Павел Дружинин, коммерческий директор:

«Мы существуем уже восемь лет в разных видах. Но около трех лет назад мы решили сделать отдельный бренд — PXL, выйти на рынок своими силами и заявить первыми о том, что «сайты ради сайтов, продвижение ради продвижения» отдельно не работают. Мы берем клиента из оффлайна и делаем ему бизнес онлайн. Мы за два года вышли в Топ-10 города – к таким успехам другие компании идут лет девять-десять. На данный момент мы предоставляем полный спектр услуг: продвижение, социальные медиа, вирусные ролики и многое другое. Мы следим за тем, что происходит на Западе, и пытаемся подобное делать в нашем городе».

«Придумывая логотип, мы просто искали что-то понятное, созвучное. Можно, конечно, из этого раздуть: сказать, что пиксель — это единая составная часть пространства изображения. Но по сути, это просто понятное, яркое, короткое слово, которое мы сократили до трех букв. Как-то раз к нам на работу пришел один талантливый юноша и предложил создать новое лого. Он сделал, и мы начали эту картинку везде использовать».

«Клиенты устали от того, что им рассказывают о результатах, которые напрямую не имеют отношения к выгоде. Им говорят обычно: мы сделаем вот это и это, но будет ли плюс денег и пользователей — не факт. А мы говорим: у вас будут деньги и клиенты точно! Наши клиенты, например, разные крупные банки, сотрудничают с нами, потому что видят, что наши схемы работают. У нас в городе нет специалистов, которые подобные вещи умеют делать хорошо: те немногие, которые есть, уже в нашей команде».

«Мы не ищем возраст, опыт работы или пол. Мы ищем личность, из которой можно что-то сделать. Мы ищем людей интересных, ярких, необычных, а не роботов. Мы делаем своеобразную пропаганду, которая заключается в том, что деньги делать — это весело. И только с таким духом счастья и веселья можно зарабатывать большие суммы. И такой фанки-подход в бизнесе оправдывает себя.

К нам можно просто прийти и сказать: «Я – клевый, я хочу с вами работать и зарабатывать деньги». Даже если ты не умеешь, но у тебя есть желание научиться, есть вероятность, что мы возьмем тебя в команду».

«Мы реально можем заткнуть за пояс больших дяденек, которые ездят на больших джипах и которые в свое время распиливали и продавали заводы. Они не умеют делать бизнес по-новому, а мы можем им показать, как это работает. Да, мы юные и чуть-чуть наивные, но мы делаем дело и делаем это круто».

«В IT вообще очень сложно влезть, если это не хобби. Лично я увлекался этой сферой с самого детства. Ты должен быть болен мыслью, что за IT — будущее. Я люблю свою работу за то, что она очень интересная. Ей нет предела, и каждый день ты можешь узнавать что-то новое».

«За последнее время нас покинул только один талантливый человек. У него родился ребенок, и на тот момент мы не могли ему дать то, чего он хотел. Сейчас мы уже можем позволить себе любого специалиста. От нас обычно не уходят. Бывает только, что мы с кем-то прощаемся. Обычно это происходит, когда человек приходит на работу с мыслями, что у нас тут прикольно и весело, а значит, можно ничего не делать».

«Я если уеду из Екатеринбурга, то сразу далеко. Москва, как мне кажется, размен неразумный. Что тут, что там есть примерно равные деньги. И если открывать филиал PXL, то лучше сразу в Нью-Йорке».